資料來源：聯合新聞網
 
 
為了開發華語教育人員海外任教機會，教育部和大專校院推動華語師資遴薦機制，去年起選送103名華語師資赴美國、日本、德國、波蘭、越南、泰國、巴拉圭、馬拉威等15個國家任教與實習。每月除了當地學校給予薪資，教育部也補助1000至1500美金（約新台幣5萬元）不等，今年將再選送120名華語師資出國。
 
教育部國際司科長賴羿帆說，過去選派出國的華語師資，每年人數在60至70人間，今年首度突破120人。特別的是，除了歐美、日本、東南亞等國外，近年還擴及中南美洲的巴拉圭，以及非洲馬拉威等邦交國。
 
選送出國的師資除了領當地學校的薪資，還可以領取教育部提供的生活津貼，其中至日本、東南亞、馬拉威等國任教，每月可領1000美元，歐美國家每月可領1200美金。
 
而巴拉圭由於距離台灣遙遠，加上華僑少、駐地也沒有教育部官員派任，因此教育部提供的生活津貼較高，每月可達1500美金。
 
以美國為例，華語教師屬於兼課性質，提供的薪水以時薪計算，每月可領新台幣2萬元，加上教育部的津貼，約6萬元。
 
賴奕帆說，選送出國的華語師資，多半領有教育部認證的華語文教育證書，或參加過華語文師培，任教經驗及外語能力也列入參考。
 
教育部說，目前台灣一年培育700名華語文師資，今年將啟動8年計畫、20個行動方案，每年預算3億元。主要業務將投入華語文教材教法的研發與創新，尤其數位教材的研發與推廣；另華語文師資及相關人才的培育機制也要強化。
 
賴羿帆說，雖然每年培育的華語文師資外派海外綽綽有餘，但須依賴外國的學校提出需要多少師資，台灣才能遴選外派。
 
這8年華語文計畫目標國家是東北亞及東南亞，因此結合大專校院在海外的姊妹校幫忙宣傳，以及了解國外對於華語師資的需求，才能擴大外派名額。
 
 
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